» » Деловая оценка и аттестация персонала

Деловая оценка и аттестация персонала

По сути, деловая оценка персонала считается целенаправленным процессом по установлению соотношения качественных характеристик требований по должности или предоставления рабочего места. Деловая оценка персонала организации занимается решением таких задач: разработка потенциальных путей в ходе совершенствования личностных и деловых качеств сотрудника, а также выбор места в организации и установлении функциональной роли оценивания рабочего персонала.

В ходе формирования периодической текущей оценки могут обобщаться такие моменты: собирается мнение работников и коллег, которые имеют структурные взаимосвязи по оцениванию рабочего персонала, подчиненных, специалистов в сфере осуществления работ по деловым оценкам, и слежение за результатами самооценки сотрудников. В состав комиссии входит руководитель должностного уровня по организационной иерархии. К примеру, это может быть руководитель общественной системы правления организацией или руководитель функциональной подсистемы.

Главным вопросом в ходе разработки определенной методики деловой оценки персонала считается определение показателей и критериев оценки. Помимо этого, в момент применения конкретных должностей предоставляется возможность определить такие классификации по особым группам. К тому же деловая оценка персонала должна отвечать на следующие вопросы: на каком уровне находится состояние по предоставленным критериям, которые должны соответствовать запросам рабочего места или должности. Деловая оценка персонала в ходе своей работы пользуется такими методами, которые делятся на 2 группы: первая рассматривает методы без предварительного определения показателей оценки. А вторая группа пользуется методами с предварительными определениями показателей оценки.

Просмотров: 3313
Дата: 14-11-2013

Достоинства биометрических систем учета рабочего времени

Достоинства биометрических систем учета рабочего времени
Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его подчиненные максимально эффективно выполняли свои функциональные обязанности. Помочь в решении данной задачи призваны системы учета рабочего
ПОДРОБНЕЕ

Где искать персонал?

Где искать персонал?
Знаменитое выражение «кадры решают все» остается актуальным и по сей день. Квалифицированные и коммуникабельные сотрудники нужны каждой компании. Хороший коллектив - это гарантия прекрасного
ПОДРОБНЕЕ

Лизинг персонала

Лизинг персонала
Понятие покупки персонала не совсем корректное, потому что людей покупать нельзя в наше время, однако если учитывать, что покупается не человек, а работник, то есть его потенциал, то можно сказать,
ПОДРОБНЕЕ

Переезд предприятия

Переезд предприятия
Переезд это прежде всего нарушение в деятельности любого предприятия. Одно дело, когда переезжает офис. Из старого насиженного, уютного, привычного и комфортного офиса никогда нет желания переезжать,
ПОДРОБНЕЕ

Система WMS – вам снова есть куда складывать!

Система WMS – вам снова есть куда складывать!
Автоматизация складской логистики или WMS система управления складом, стала сегодня особенно популярной. В чем же уникальность этой программы? Почему многие предприятия отказываются от проверенных
ПОДРОБНЕЕ

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест
Перед каждой организацией рано либо поздно возникает вопрос о необходимости выполнения аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест Кемерово по условиям труда — это оценка критерий труда на
ПОДРОБНЕЕ
О сайте
Наш сайт создан для тех, кто хочет получать знания.
В нашем мире есть еще столько интересных вещей, мест, мыслей, светлых идей, о которых нужно обязательно узнать!
Авторизация