Развитие корпоративной сувенирной продукции

Корпоративная сувенирная продукция с каждым годом все больше входит в моду. Чаще всего поводом сделать интересный подарок коллегам или подчиненным служит Юбилей фирмы, открытие нового филиала или долгожданный Новый год.

Что же выбирают чаще всего в качестве бизнес-подарка?

Прежде всего это символы года. Их в большом количестве предлагают интернет-магазины подарков перед новогодними праздниками. Компании могут оптом закупать плюшевые, пластмассовые, деревянные, стеклянные сувениры и добавлять к ним логотип компании.

Сейчас таких сувениров предлагается так много, даже самый взыскательный клиент находит то, что ему нужно.

Если говорить о сувенирной продукции, которую можно отнести в разряд полезной, то в этом случае особенно приходятся по вкусу фирменные канцелярские товары, бутылки с шампанским с фирменной этикеткой или мягкие игрушки с корпоративными лозунгами. Такие подарки не будет бесполезно пылиться на полке среди таких же ненужных вещей, они быстро находят применение, если не сам одариваемый, то членами его семьи.

Так же вызывают много положительных эмоций и радостных впечатлений сувенирная продукция в печатном исполнении. Календари, плакаты, блокноты, записные книжки, где вставлены фотографии руководства, членов коллектива и достижений фирмы — будут не только полезным приобретением для каждого специалиста, но и символом того, что он достойный член команды, один из избранных.

Интересно отметить, что в наши дни многие компании для развития и повышения собственного статуса среди партнеров и конкурентов способны потратить до 10% прибыли на корпоративную сувенирную продукцию. Существует множество фирм, которые занимаются изготовлением именно этого товара, поэтому год от года сувениры и подарки становятся более качественными, оригинальными и респектабельными, ведь требования клиентов с каждой датой растут все выше.

Если еще десять лет назад бизнесмен считал корпоративные сувениры бесполезной тратой своих средств. Теперь же фирменный стиль, бренд — это основа высокоэффективной работы организации, которая ценит своих специалистов, уважает своих партнеров и легко утрет нос своим конкурентам. Поэтому молодые фирмы приобретая сувенирную продукцию обычно начинают с печатных экземпляров, а потом год от года расширяют варианты фирменных призентов, показывая тем самым и рост компании.