Достоинства биометрических систем учета рабочего времени

Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его подчиненные максимально эффективно выполняли свои функциональные обязанности. Помочь в решении данной задачи призваны системы учета рабочего времени. Они позволяют получать реальную информацию обо всех опозданиях, прогулах и т.п. по каждому отдельно взятому сотруднику, а в некоторых случаях и осуществлять контроль его реальных действий на месте.

Какие бывают системы учета

Все комплексы, предназначенные для учета рабочего времени сотрудников, можно подразделить на две большие группы – программные и аппаратные. Первые представляют собой специальное ПО, которое позволяет осуществлять мониторинг выполняемых действий на компьютере подчиненного. Вторые представляют собой сложную систему, в состав которой входит специальное оборудование и программное обеспечение, не только фиксирующее время прихода и ухода сотрудника, но и ограничивающее его доступ в определенные зоны.

Аппаратные системы различаются между собой типом идентификатора, по которому осуществляется распознание личности и моменты ее прихода и ухода. Наиболее распространёнными являются комплексы, использующие карточки, метки, брелоки. Но самой точной и современной является биометрическая система учета рабочего времени. В качестве идентификатора она использует такие уникальные характеристики человека как отпечаток пальца, геометрию лица или сетчатку глаза.

Преимущества биометрических комплексов

Данный тип позволяет:

• максимально точно идентифицировать личность и вести учет её пребывания на месте;
• с легкостью формировать табели рабочего времени и вести расчет фонда оплаты труда в зависимости от фактических показателей, что дает возможность экономить финансовые средства предприятия;
• дисциплинировать подчиненных;
• при необходимости ограничивать доступ в отдельные блоки, помещения и т.п.

Легкость внедрения, точность и широкие функциональные возможности выделяют данные системы среди всех существующих на сегодняшний день.